Un retroceso laboral reducción del pago a empleados con incapacidad: FTOT

 
Un retroceso laboral es la reforma al artículo 123 Constitucional donde se reduce un 50 por ciento el salario del trabajador con incapacidad, consideró la FTOT.

El dirigente estatal, Edgar Azcuaga, aseguró que dicha determinación tendrá que compensarse con las prestaciones contractuales y legales para garantizar la seguridad de los trabajadores.

Pues dicha reforma establece que cuando un trabajador enferme por causas laborales, sólo se le pague 50 por ciento y no 100 por ciento de su salario, además de que el empresario determinará cuáles enfermedades serán susceptibles de pago.

“Es un retroceso que tendrá que ajustarse con las prestaciones contractuales, con las prestaciones legales en donde tenemos que garantizar el salario y la seguridad de los trabajadores”, afirmó.

En ese sentido, el líder de la FTOT aseguró que dichos preceptos de la Ley General del Trabajo no reduce otro tipo de prestaciones.
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