Evaluación judicial de 2026 será sólo diagnóstica asegura la OAJ
Tras protestas y paro de trabajadores
El Órgano de Administración Judicial (OAJ) informó este viernes que la evaluación del personal del Poder Judicial de la Federación se realizará exclusivamente con base en su desempeño.
A través de sus redes sociales, la institución dio a conocer los lineamientos de la nueva Evaluación del Desempeño del Personal de Carrera Judicial 2026, la cual tendrá un carácter únicamente diagnóstico.
El OAJ destacó que esta prueba permitirá identificar fortalezas y áreas de oportunidad entre los trabajadores, además de promover una evaluación continua.
Asimismo, aclaró que la medida responde a un mandato constitucional y constituye una obligación para todo el personal de carrera judicial.
El proceso estará dividido en dos rubros: la evaluación de rendimiento, que tendrá una ponderación del 40 % y considerará aspectos como productividad, clima laboral y criterios éticos; y la evaluación de conocimientos, que representará el 60 % restante, mediante exámenes de competencias y programas de capacitación.
Cabe señalar que este anuncio se produce luego de que trabajadores del Poder Judicial iniciaran un paro de labores por tiempo indefinido, en protesta por la nueva disposición del OAJ de evaluar cada dos años a toda la plantilla laboral para determinar si sus integrantes son aptos para permanecer en sus cargos o deben ser reasignados a otras áreas.