Aprueban diputados reducir edad mínima para ser titular del Centro de Conciliación Laboral de Tabasco
Permitirá disminuir de 25 a 21 años la edad mínima para ser director general de este organismo
Con 26 votos a favor, 8 en contra y cero abstenciones, este jueves el Pleno del Congreso de Tabasco aprobó reformar diversas disposiciones de la Ley del Centro de Conciliación Laboral del Estado lo que permitirá reducir de 25 a 21 años la edad mínima para ser director general de este organismo.
Durante la discusión, la coordinadora de Movimiento Ciudadano, Patricia Lanestosa León consideró inviable tal propuesta, pues consideró que a esa edad no se tiene la experiencia y en algunos casos ni han concluido su preparación académica.
Apuntó que todo indica que esta reforma “tiene dedicatoria”.
“Por otra parte, su experiencia laboral sería prácticamente nula (…) una reforma que tiene todos los indicios de estar siendo impulsada con dedicatoria”, expresó.
Al pronunciarse a favor de la iniciativa, el morenista Manuel Gurria Resendez destacó que otro de los cambios con esta reforma se elimina la exigencia de contar con antigüedad en el título y cédula profesional de al menos cinco años.
“Se elimina una barrera injusta y se abre la puerta para que más jóvenes puedan aspirar al cargo, reconociendo sus capacidades. Que no quede ninguna duda, el gobernador está hoy más que nunca del lado de las juventudes de nuestro Estado”, dijo.