Reducción de jornada laboral representará un incremento del 15% en los costos laborales para el sector hotelero: Zurita del Rivero
El sector tendrá que contratar entre una y dos personas adicionales por centro de trabajo
El presidente de la Asociación Mexicana de Hoteles y Moteles de Tabasco, Alberto Zurita del Rivero, sostuvo que la reducción de horas laborales, que iniciará a partir de 2027, representará para el sector un aumento del 15 % en sus costos.
Indicó que, cuando la jornada de trabajo llegue a las 40 horas, tendrán que contratar de una a dos personas más para poder cumplir con la reforma, al mencionar que estos establecimientos operan 24/7.
Además, Zurita del Rivero comentó que, en 2027, cuando la jornada laboral se reduzca de 48 a 46, algunos hoteles empezarán a devolver las horas, conforme a la ley, sin reducir salarios.
“Ahora sí que cuando llegue la jornada se nos va a incrementar los costos sobre horas laborales en alrededor de un 15%, debido a que tendríamos que contratar a una o dos personas más, sobre todo en nosotros como hoteles, que abrimos 24/7 en la mayoría de los casos. Y pues bueno, esto nos va a pegar en las cuotas obrero-patronales, como te comento, lo que es el pago del IVA, del IMSS, del Infonavit, además que pues la contratación del personal y pues bueno, todas las prestaciones que estamos. Ahora, ¿qué hemos estado haciendo? Pues en algunos casos muchos hoteles pues optan por ahorita que es de manera paulatina, pues optarán por la devolución de horas hasta lo que te permita la ley y por el pago de horas extras también. Hicieron ajustes en los contratos laborales. En la mayor parte de los contratos colectivos con los sindicatos, está marcado esto, estas horas extras que se deben de pagar. Y en la mayor parte de los casos se pagan en tiempo y forma - ¿reducción de salarios? - No, no, no, no, nosotros no podemos reducir el salario. O sea, el salario no se puede reducir, lo que sí es el pago de horas extras”, señaló.