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Empleados podrán ampliar incapacidad COVID si persisten síntomas después de 7 días: STPS

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) precisó que, si al concluir el periodo de 7 días de incapacidad por COVID-19 los trabajadores continúan con los síntomas, podrán solicitar una ampliación de ésta.

Empleados podrán ampliar incapacidad COVID si persisten síntomas después de 7 días: STPS
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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) precisó que, si al concluir el periodo de 7 días de incapacidad por COVID-19 los trabajadores continúan con los síntomas, podrán solicitar una ampliación de ésta.

Durante su participación en la conferencia matutina de la Presidencia de la República, en Palacio Nacional, la secretaria de Trabajo, Luisa María Alcalde Luján, fue cuestionada respecto a la inquietud de algunos trabajadores que han manifestado que 7 días de incapacidad resultarán muy pocos en casos graves, pues si bien la variante dominante en México es ómicron, que se caracteriza por ser menos agresiva y cuyo periodo de recuperación es de una semana, todavía persisten otras variantes más agresivas, como delta, que requieren hasta 10 días para que desaparezcan los malestares.

"En el caso específico de los permisos COVID, cuando pasan los primeros 7 días y si se continúa con síntomas, o incluso, algún tipo de agravamiento de las condiciones de salud, el IMSS a través de sus establecimientos médicos presentará a través de los diferentes médicos cuál es la situación específica de estos trabajadores y si necesitan ampliar el periodo de incapacidad; entonces, actualmente el permiso COVID consiste en 7 días, la enorme mayoría ya puede establecer sus labores, pero en caso de continuar con estos síntomas se requiere una valoración médica y ya será el médico el que determine si se requiere un periodo mayor", destacó. 

Alcalde Luján reconoció la disponibilidad de las empresas mexicanas para coadyuvar en el combate a la pandemia y en el acatamiento de las medidas sanitarias, por lo que las exhortó, una vez más, a aceptar el permiso COVID que emite el IMSS a los trabajadores que resultan positivos al virus.

"Hay que recordar que los efectos legales y administrativos del permiso COVID son exactamente los mismos que una incapacidad temporal para el trabajador; en ese sentido, el llamado es para que pueda haber este respeto de estas incapacidades y aquellos trabajadores que tengan síntomas puedan, a través de un formulario, llenarlo y poder acceder a la incapacidad temporal...", insistió.

La funcionaria federal reiteró que por ningún motivo las empresas pueden condicionar a sus trabajadores a costear  con sus recursos una prueba COVID para reincorporarse a sus actividades, por lo que en caso de dudas, pidió llamar al teléfono de atención 807 717 29 42 .

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