Poca preparación y limitadas técnicas elevan empleos de bajos salarios en Tabasco, explican

 
La poca preparación y las limitadas técnicas de empresas son lo que elevan el número de empleos con bajos salarios en la entidad, admitió la SDET.

El titular de la dependencia, Wilver Méndez Magaña, indicó que el alto número de empleos en que se paga menos de un salario mínimo en Tabasco se relaciona “en parte” por la baja preparación de los trabajadores pero también con los limitados procesos técnicos de las empresas.

En ese sentido, Méndez Magaña aseguró que han dialogado con las compañías que invierten en el estado sobre los salarios, pero dijo que estas los determinan de acuerdo al límite de sus posibilidades por sus costos de operación.

“Las empresas se van allá donde las condiciones de operación les sea más favorable, y esto supone que considere en costo de la mano de obra, y desde luego, entre más tecnificados sean los procesos de las empresas mejores salarios se tendrán”, apuntó.

Asimismo, el funcionario estatal refirió que PEMEX es de los que da buenos salarios, pero que no ha sido creador de empleos en Tabasco, sino que eso lo han hecho las empresas contratistas.

Por lo que indicó que los sueldos mejorarán en la medida en que las empresas se tecnifiquen y crezca la productividad del trabajo.

“Ese es un proceso que tiene que ver con la medida en que las empresas se tecnifiquen, crezca la productividad del trabajo y puedan darse mejores salarios; los mejores salarios los tenía PEMEX, pero PEMEX no creaba empleo en Tabasco”, sostuvo.

De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en el primer trimestre de este año 202 mil 611 trabajadores en el estado ganaron menos de un salario mínimo, equivalente a 88.36 pesos diarios.

A lo que Wilver Méndez expresó que el asunto de los bajos sueldos ha ocurrido desde hace por lo menos cuarenta años, y que Tabasco desde hace mucho tiempo está en el mayor porcentaje de empleos que están por debajo del nivel mínimo de acuerdo a la media nacional.
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