La Secretaría de Educación aseguró que la demanda de maestros en comunidades y municipios alejados, se debe a que los docentes que se asignan no se presentan en sus lugares de trabajo.
Cuestionado sobre la demanda de maestros que realizan de manera recurrente padres de familia, el subsecretario de educación básica, Antonio Solís Calvillo, refirió que se debe a que los docentes de nueva contratación no se presentan en los planteles porque les parecen muy lejanos, sin embargo, no notifican a la Secretaría de Educación por lo que dijo, no se enteran hasta que los directores de los planteles dan aviso o surge alguna protesta.
“El caso es que algunos maestros nuevos como les toca en lugares lejanos no tenían contemplado que el trabajo iba a ser lejos, no se presentan, pero tampoco se reportan en la Secretaría de Educación que no van a cumplir, hasta que la mesa de padres de familia o el director nos avisa, -¿Hacen lo que quieren entonces?- No, algunos maestros nuevos les toca lejos y no se presentan, o sea, se contratan, pero no se presentan”, destacó.
Otro motivo del déficit de profesores frente a grupos, argumentó, se debe a que en el mes de octubre, algunos docentes inician su proceso de prejubilación.
“Porque como estamos en octubre, en octubre entran algunos maestros en su prejubilación y ahí es donde se van resolviendo, -¿De cuánto estamos hablando?- No tengo el dato porque es un área de recursos humanos, -¿Cuántos son los que van a abandonar las aulas precisamente por la prejubilación?-, En el caso de los estatales ya se resolvió porque se adelantó la contratación, -¿Pero no tiene el dato de cuántas escuelas son las que actualmente les falta un maestro?- Bueno, sí inició el ciclo, el mes de septiembre con dos problemas, alguna falta de maestros y otra falta de libros pero se fueron solucionando”, indicó.
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