¿Buscas empleo? Lanza Comexpro plataforma de bolsa de trabajo para el sector energético

Está dirigida a egresados y profesionistas del sector, así como a empresas del ramo

¿Buscas empleo? Lanza Comexpro plataforma de bolsa de trabajo para el sector energético

El Consejo Mexicano para la Proveeduría (Comexpro) anunció formalmente el lanzamiento de su bolsa de trabajo digital y permanente, dirigida a egresados y profesionistas del sector energético, así como a empresas del ramo.

En conferencia de prensa, Ricardo Ortega, presidente de Comexpro, destacó que en esta plataforma egresados y profesionistas conocerán las plazas vacantes y a su vez, las compañías darán a conocer su oferta de espacios y detalles como descripción, horarios, sueldo, ubicación, entre otros aspectos.

Indicó que los interesados pueden consultar la página comexpro.org.mx para iniciar su proceso de registro.

Ricardo Ortega afirmó que hacia marzo estiman contar con al menos 14 empresas del sector afiliadas a la bolsa de trabajo.

“Esta tiene como propósito contribuir a resolver la problemática que enfrentan los técnicos, los especialistas, los profesionistas que se desempeñan en el sector energía que tiene que ver con la falta de oportunidades dentro del mercado laboral. La bolsa tiene como soporte una plataforma digital.

“En estos momentos ya está activa y funciona en dos vías, la primera, para que las empresas suban sus vacantes disponibles y la segunda para que las personas que se encuentran en búsqueda de trabajo puedan postularse en las vacantes de su interés”, señaló.

Por su parte, el presidente de la Comisión de Energía de la Cámara de Diputados, Manuel Rodríguez, destacó que con esta plataforma todos tendrán la misma oportunidad de aspirar a un puesto.

“Lo que se busca es acercar a todos estos profesionistas del sector energético que se han venido preparando, que han ido, algunos, adquiriendo experiencia pero que el principal problema que han tenido es que se topan con pared porque no logran llegar hacia donde están las fuentes de empleo porque no tienen los contactos necesarios, porque las puertas no están accesibles para ellos.

“Las empresas tienen necesidad mano de obra calificada y a veces cuestionan que no hay en sitio esas personas”, dijo.

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