Hay fuga de talentos médicos en Tabasco: Centro de Trasplantes

“Por desgracia el talento siempre es muy cotizado, más del 60% se queda en los lugares donde se están preparando, porque es un sueño también personal para los médicos, porque es un atractivo personal, pero hoy en día quiénes estamos tratando de mantener el pulso de necesidades, queremos hacer una área de oportunidades, un área atractiva para que sea bueno también regresar al Estado, hay mucho que regresarle al Estado de Tabasco en el importante momento que estamos hoy en día de reactivación de los programas distintos de tratamiento para las enfermedades renales, tenemos que contar con la cantera de médicos básicos y hoy es un compromiso personal y de muchos amigos hacer que esto sea atractivo y que llame mucho la atención”, indicó.

Soto García señaló que ante está situación están buscando estrategias que permitan un mayor acercamiento entre la Secretaría de Salud y las universidades para motivar a los jóvenes a ver a Tabasco como una sede atractiva para su desarrollo profesional.