Pide STAIUJAT incremento del 20% salarial y basificación de 83 trabajadores

Un incremento al sueldo del 20 por ciento y la basificación de 83 trabajadores, son las principales peticiones que hizo el Sindicato de Trabajadores Administrativos y de Intendencia de la UJAT (STAIUJAT) en la revisión salarial 2022.

En rueda de prensa, su nueva secretaria general, Rosa Gabriela Collado Córdova, aseguró que están abiertos a los ofrecimientos que haga la Universidad; no obstante, afirmó que no aceptarán menos de lo que se logre a nivel nacional.

La lideresa sindical señaló que también se está solicitando un bono de mil 500 pesos por concepto del Día del Trabajador Universitario y otro por el Día del Servidor Público, ya que, al solicitarles la declaración patrimonial simplificada, se les cataloga en ese concepto.

“El aumento salarial que estamos pidiendo en este momento es precisamente del 20 por ciento y se emplazó a huelga a la institución, con estallamiento a huelga el día 15 de febrero”, indicó.

Por su parte, la secretaria de Conflictos, Flor Aguilar López, expuso que también están solicitando a la UJAT que se resuelvan algunas violaciones al Contrato Colectivo.

“La universidad en los últimos años, ha caído en la violación de diferentes situaciones, como en los pagos del quinquenio, no se están pagando a tiempo, también en el pago del finiquito de jubilaciones y a veces tarda hasta un año que realicen el pago”, refirió.

En tanto, René Pérez Guillermo, integrante del nuevo Comité Ejecutivo electo el 18 de septiembre de 2021, indicó que se están pidiendo recategorizaciones, basificación de plaza por necesidad de la institución y creación de nuevas.

“Estamos solicitando la basificación, más que nada de 63 plazas que están por necesidad de la institución y estamos hablando desde, principalmente, del año 2015”, afirmó.

El STAIUJAT dio a conocer que la demanda de emplazamiento a huelga cayó en el Tercer Tribunal Laboral de la Región Uno de Tabasco.

Asimismo, expuso que las mesas de negociaciones con la UJAT iniciarán el lunes 24 de enero, a través de Microsoft Teams; la segunda reunión, el viernes 28 de enero; la tercera, el 4 de febrero; y el 9 de febrero sería la última plática, por lo que el 11 de febrero será la audiencia de conciliación donde se determinarán los ofrecimientos.